L’obiettivo della parità di genere è stato tenuto in considerazione nelle misure a sostegno della transizione energetica? Uno studio condotto dall’Istituto di Ricerche sulla Popolazione e le Politiche Sociali del CNR nell’ambito del progetto gEneSys ha analizzato la questione all’interno dell’Unione europea.

Lo studio analizza se le risorse del Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) impiegate a sostegno della transizione energetica hanno integrato le politiche energetiche con obiettivi di equità (Regolamento Ue 2021/241). Secondo la europea Gender Equality Strategy 2020-2025, infatti, anche il passaggio a una più green economy rischia di confermare le attuali disuguaglianze di genere. I dati elaborati dai 27 PNNR hanno dato luogo a un indice che mostra i risultati aggregati: il NRRPs’ Gender-Energy Nexus.

I 27 Paesi membri dell’Unione europea hanno mostrato un quadro frammentato. I PNRR di dieci Paesi (Francia, Germania, Bulgaria, Finlandia, Grecia, Ungheria, Lussemburgo, Malta, Polonia e Romania) non hanno integrato la dimensione di genere in nessuna delle misure in campo energetico. Un simile risultato suggerisce che, in questi Paesi, il genere e l’energia siano affrontati come ambiti di policy completamente separati.

Il punteggio più alto dell’Indice è attribuito alla Spagna, seguita da Austria e Croazia, Belgio, Slovenia, e Portogallo. In questo panorama eterogeneo, l’Italia occupa una posizione intermedia. Vicino al nostro Paese compaiono a Cipro, Repubblica Ceca, Estonia e Slovacchia.

La conclusione dello studio è che i vari Piani di Ripresa e ResilienzaNRR non hanno integrato pienamente i principi della parità di genere nelle misure a supporto della transizione energetica. Emerge infatti che, nell’ambito dei sistemi energetici, le disuguaglianze di genere non scompariranno in modo spontanea. Anzi, in assenza di misure ad hoc, la transizione energetica rischia di aggravare le disuguaglianze di genere esistenti e di offrire spazio a nuove ingiustizie energetiche. Tra gli strumenti da implementare citati, per invertire la tendenza, figurano processi decisionali inclusivi, dati disaggregati e strumenti di gender budgeting.

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